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       近日，恒信新材料組織開展集團2024年度先進表彰暨2025年工作動員大會精神學習會，深入學習貫徹動員大會精神，確保會議精神落到實處。

       在會議上，新材料負責人趙海猛要求全體員工要深刻領會“主動操心盡責”的重要性，樹立 “公司的事就是我家的事” 的理念，將個人命運與公司發展緊密相連。在解放思想方面，鼓勵員工突破傳統思維定式，重新梳理優化操作流程，積極探索新的工藝優化方案。同時，新材料將對生產環節進行全面梳理，發動全員提出一系列創新舉措。

       新材料結合公司實際情況，將有針對性地、有計劃地開展思想教育工作，重點強化管理人員及全體員工的思想意識，培養對企業的深厚情感和忠誠度。趙海猛指出，在企業的發展道路上，挑戰與機遇并存，每位員工都應積極發揮主觀能動性，具備應對挑戰的能力和克服困難的堅定信心。展望未來，公司將矢志不渝地推動項目建設、精細化管理以及安全環保工作，致力于提升團隊的凝聚力、創新能力和服務意識，同時大力弘揚奮斗精神、擔當意識、敬業精神、務實作風以及團隊協作精神。通過這些舉措，公司將積極適應市場變化，為助推集團的可持續發展奠定堅實而穩固的基礎。

       新材料高度重視人才培養工作，積極構建多樣化人才培養模式，鼓勵員工跨行業學習，培養“綜合型”“一專多能”人才，為公司高質量發展提供強有力的人才支撐。趙海猛指出，“船的力量在帆上，人的力量在心上”。新材料將嚴格貫徹落實集團各項要求，以更加開放的姿態向外部學習，努力汲取其他企業成熟的、先進的技術與理念，結合自身實際情況，找出不足，解放思想、學以致用，進一步提升公司核心競爭力。

       為確保大會精神深入傳達到每一位員工并付諸實踐，新材料積極組織各級管理人員充分利用“8+1”學習時段和工段、班組班前班后會議，對大會材料進行詳盡的研讀和學習。在學習過程中，積極鼓勵員工分享個人見解和體會，增進對大會精神的理解，并將會議精神貫徹到每一項工作中，共同譜寫恒信集團發展的新篇章。