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12月7日，年終歲尾，榮信研發中心三樓會議室里，卻熱火朝天，氣氛熱烈而歡快。人力資源部全體人員，利用星期六休息時間，一場讀書學習心得分享會暨暢想2020工作好建議征求活動，如火如荼討論正酣，結合部門實際和特點，進行了年終學習總結和工作大盤點。

兩個月前，圍繞公司“學習強企”戰略，人力資源部就布置下達學習任務，每人利用業余時間讀一本書，然后開展學習分享，于是大家擠時間研讀，究竟效果如何？分享會上給出了答案。上午，分享會在主持人熱情洋溢的主持下拉開序幕，11名員工先后登場，大家利用事先制作的PPT依次展示學習成果。從余秋雨的《文化苦旅》、路遙的《平凡的世界》、余華的《活著》國內文學到歐洲文學史第一部現實主義巨著《十日談》、《春夏秋冬又一春》、《追風箏的人》外國文學，從區塊鏈的熱點前沿話題到企業的《地頭力》、《高效能人士的七個習慣》業務讀物，11個PPT模塊，通過大家的深刻體會和解讀，都給人以思想啟迪和心靈震撼，在分享與聆聽中，大家穿梭古今中外，或流連于文學與藝術的美感，或領略歷史名人的風骨，或感悟生活與生命的哲理，讀書，讓大家找到了前進的坐標，增添了工作的自信，是一場頭腦風暴式的思想碰撞，大家相互滲透、相互借鑒，為開創人力資源工作新局面，奮進榮信高質量發展新時代，打下堅實思想基礎，開闊了思路，增添了動力。

午飯后，大家顧不上休息，暢想2020工作好建議征求活動接連開展，大家圍繞人力資源和公司發展你一言我一語，熱烈討論，敬獻良策，共商對策。共匯集促進企業更好更快發展“金點子”“好主意”“新思路”等20多條，為籌劃做好明年工作提前爭取了主動。

整場活動從上午9時一直持續到下午5時才結束，體現了大家獻身榮信、甘于奉獻的工作熱情，彰顯了大家勤于學習、不甘落后、爭當榮信高質量發展排頭兵的強烈愿望。

姜冉青